Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit für Unternehmen, talentierte junge Menschen im Bereich der Kreativ- und Medienbranche auszubilden. Unser Programm richtet sich an Jugendliche bis 29 Jahre, die bisher keine abgeschlossene Ausbildung haben und eine Karriere in kreativen oder digitalen Berufen anstreben.
Finden Sie mit uns die perfekten jungen Talente für Ihr Unternehmen. Durch unseren sorgfältigen Kompetenzfeststellungsprozess stellen wir sicher, dass die Kandidaten nicht nur Interesse und Fähigkeiten mitbringen, sondern auch hervorragend in Ihre Unternehmenskultur passen. Lassen Sie uns Ihnen helfen, die nächsten Stars Ihrer Branche zu entdecken!
Jetzt startenFinden Sie junge Menschen, die bereits einen Kompetenzfeststellungsprozess durchlaufen haben. Diese Talente wurden daraufhin geprüft, ob sie Interesse an der Arbeit haben und über grundlegende Fähigkeiten verfügen. Das bedeutet für Sie, dass die Praktikanten eine nachweisbare Interesse und Fähigkeiten mitbringen, um in Ihrer Branche zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Jetzt startenWerden Sie unser Praxispartner für vier Wochen und prüfen Sie, ob die Talente zu Ihrem Unternehmen passen. Während des Praktikums werden die Teilnehmer von einem Coach begleitet, der als Ansprechpartner für Sie und Ihre Praktikanten fungiert. Wenn die Zusammenarbeit erfolgreich ist, kann im Anschluss ein Ausbildungsvertrag geschlossen werden.
Die Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales bietet Zuschüsse für Unternehmen zur Erhöhung und Verbesserung der Qualität betrieblicher Ausbildungsplätze. Gefördert werden Unternehmen, die im Rahmen der Verbundausbildung ausbilden oder Jugendliche aus bestimmten Zielgruppen einstellen. Zusätzlich unterstützt die Bundesagentur für Arbeit (BA) in bestimmten Fällen mit der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), die während der Ausbildung einen monatlichen Zuschuss gewährt.
Jetzt startenEin unverbindliches Praktikum ermöglicht potenziellen Auszubildenden, den Beruf und den Betrieb kennenzulernen, bevor sie sich für einen Ausbildungsvertrag entscheiden. Dies führt zu besser informierten Entscheidungen und einer höheren Zufriedenheit und Motivation während der Ausbildung.
Die Dauer des BAPP-Praktikums erstreckt sich vom 28. August 2024 bis zum 20. September 2024.4o
Für kurze Praktika ist keine Vergütung vorgeschrieben. Sie können jedoch freiwillig eine Aufwandsentschädigung anbieten.
Ein Praktikum vor dem Ausbildungsvertrag muss klar als solches gekennzeichnet sein. Es sollte eine schriftliche Vereinbarung über die Dauer, Arbeitszeiten und Aufgaben geben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Die Auswahl erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement und den Beratern des Jobcenters sowie der Agentur für Arbeit in Berlin.
Unsere Partner umfassen unter anderem MediaNet Berlin Brandenburg, Berlin Partner, die IHK-Lehrstellenbörse, Ausbildung.Berlin, die Jugendagentur für Arbeit Berlin Mitte, das Medienboard Berlin-Brandenburg sowie weitere Unternehmen aus der Medienbranche.
Das Programm beginnt am 01. Juli 2024 und endet am 30. September 2024.
Melden Sie einfach bei uns oder schauen Sie die Infomaterialien einmal genauer an.